Visie: Communicatieve, creatieve en sociale vaardigheden worden belangrijker dan ambachtelijke vaardigheden.
Om te presteren in een kennisintensieve economie is een ander arbeidsritme en een andere privé-werk-balans noodzakelijk. Dat betekent een diversiteit aan combinaties van arbeid, tijdstip en omstandigheden. Daarbij is het aannemelijk dat medewerkers steeds vaker flexibel voor meer dan één werkgever zullen werken. Dat betekent extra variabelen voor het creëren van de ideale werkomgeving.
De ‘Workplace Performance’ draait om de dynamische balans tussen variabelen als soort arbeid, tijdstip, plaats, omstandigheden, rendement, voldoening en zingeving. Hoe beter de balans, hoe hoger de prestatie op de werkplek.
Dit willen wij bewerkstelligen door middel van waardecreatie, innovatie en focus op de behoeften van onze klanten, medewerkers, partners en de gemeenschappen, waarin wij actief zijn door hun verwachtingen te overtreffen.