MVO Strategie

WIAR Workplace Performance heeft de ambitie om te werken aan een compleet en transparant duurzaamheidsverslag, dat ons zal helpen bij te dragen aan het verlagen van onze milieu-impact van ons bedrijf en de vastgoed & total facility management supply chain van onze projecten, producten en diensten. Het is onze wens om onze inspanningen te concentreren op elementen waar we deelnemers in de toeleveringsketen positief kunnen aanmoedigen en beïnvloeden. Onze inspanningen zijn gericht op prestaties, duurzaamheid, Cradle to Cradle-concepten, total cost of ownership en vermindering van het gebruik van energie, water en milieu-emissies.


Binnen WIAR werken we  met een geïntegreerde groep van gespecialiseerde bedrijven, WIAR Human Resource Management BV, WIAR Project Management BV, WIAR Contract Management BV en WIAR Facility Management BV, richting het uitbreiden van de duurzaamheidsrapportage over onderwerpen die belangrijk zijn voor onze stakeholders. Hierbij nodigen wij onze stakeholders uit om deel te nemen aan dit proces. Het is belangrijk voor ons om op zoek te gaan naar langdurige partnerschappen en allianties op het gebied van duurzaamheidsinspanningen om elkaars sterke punten te benutten en een significante impact te realiseren in onze waardeketen van ontwerp, ontwikkeling, bouw en onderhoud. Dit is ons MVO-verslag 2022 en we streven naar een jaarverslag dat voldoet aan het Global Reporting Initiative (GRI) G4 B-niveau. We erkennen dat we, om dat prestatieniveau te bereiken, onze meting en rapportage over duurzaamheidsonderwerpen moeten verbeteren om uitgebreidere informatie te verstrekken en uit te voeren. We zien dit als een manier om de jaarlijkse voortgang te communiceren met onze duurzaamheidsdoelstellingen en key performance indicators.


We zijn trots op de inspanningen die we leveren door jaarlijks een formeel MVO-verslag te realiseren. We geloven dat we het verschil kunnen maken door onze inspanningen en lessen over duurzame werkmethoden te delen. Aan de andere kant hopen we feedback te krijgen van onze stakeholders over onze onderwerpen om te leren waar we onze praktijken kunnen verbeteren. Vooruitgang is voor ons een reis naar een duurzamere samenleving en een betere plek om te wonen en te werken. Wij danken u voor uw interesse in de inspanningen van WIAR en stellen het op prijs dat u de tijd heeft genomen om dit rapport te lezen. Wij nodigen u uit om uw mening met ons te delen. We geloven dat we samen mensen kunnen inspireren, onze omgeving kunnen verfrissen en waarde kunnen creëren om een positieve verandering teweeg te brengen, omdat we geloven dat iedereen een inspirerende werkplek verdient.


Met vriendelijke groet,


WIAR Workplace Performance



Ing. R. (Robert) Witvliet Msc MC             Mr. A.F.M. (André) Roessen

Directeur                                                     Directeur