Elke organisatie heeft zijn eigen manier van werken. Wat voor de ene organisatie als belangrijk wordt ervaren, kan dat voor een andere organisatie geheel worden weggelaten. Dit is geheelafhankelijk van de manier van werken en stijlen die hierbij worden gehanteerd.
DOELSTELLING Door middel van het werkstijlenonderzoek wordt bekeken hoe uw organisatie zo efficiënt mogelijk ingericht kan worden, zodat wellicht vierkante meters bespaard kunnen worden. Met een werkstijlanalyse komt u te weten, waar zich in uw organisatie de “kantoorbewoners” bevinden en wie “plekzoekende werkers” zijn. Het typeren van de werkstijlen geeft u antwoord op de vraag, voor welke functies en bedrijfsonderdelen het gebruik van wisselwerkplekken zinvol is en voor welk type functies een vaste werkplek beter functioneert.
AANPAK Afhankelijk van de grootte van de organisatie wordt bepaald of er een algemene of persoonlijke werkplekenquête wordt afgenomen. Beiden is ook mogelijk. Vervolgens wordt een analyse opgesteld waarin de organisatie wordt beschreven aan de hand van individuele werkstijlen en groepswerkstijlen. Elke stijl wordt geïllustreerd met een beeldende typering. Hierdoor wordt de werkstijl herkenbaar en onderwerp van gesprek onder de medewerkers. Het werkstijlonderzoek is een door ons ontwikkeld instrument dat de basis vormt van aantal projecten waar wij bij betrokken zijn of zijn geweest.
AANDACHTSPUNT Het werkstijlonderzoek wordt voor elke opdracht zo uitgevoerd dat het naadloos aansluit bij de doelstellingen van het specifieke project. Dat betekent dat wij niet werken met een standaard vragenlijst, maar maatwerk leveren op basis van een aantal door ons ontwikkelde ingrediënten.
